?。◤V州)番禺區(qū)某醫(yī)療器械公司的77名員工,認(rèn)為公司欠他們費(fèi)及其他賠償共計(jì)200多萬(wàn)元,將公司告上了法庭。據(jù)悉,這種集體性的勞動(dòng)維權(quán)官司在國(guó)內(nèi)實(shí)屬罕見(jiàn)。
勞動(dòng)者每年月平均是167.4小時(shí),超過(guò)這個(gè)時(shí)間算加班。不過(guò),番禺的這間醫(yī)療器械公司,長(zhǎng)期以來(lái)要求員工工作208小時(shí)后才算加班。與公司協(xié)調(diào)無(wú)果后,77名員工決定用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。
其中的一名員工熊小兵,為公司工作10多年,都不知道每月的固定工作時(shí)間是多少。直到去年3月,他和工友才知道他們每個(gè)月要干夠208小時(shí)才能拿到基本,超過(guò)這個(gè)時(shí)間以外才算加班。但法律明文規(guī)定,勞動(dòng)者月平均標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間只是167.4小時(shí)。
去年,熊小兵和同事等77人將該公司告至廣州市番禺區(qū)人民法院,索要被欠的加班費(fèi)及其他賠償合計(jì)近200多萬(wàn)元。法院一審判決該公司支付加班工資差額和補(bǔ)償金,但駁回了其他索賠要求。
勞方和資方對(duì)這個(gè)結(jié)果都不滿意,雙方均上訴到廣州市中級(jí)人民法院。
公司方面認(rèn)為,208小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)是早就約定的,他們?cè)敢庵Ц冻^(guò)這個(gè)時(shí)間的加班費(fèi),但不同意按167.4小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算加班費(fèi)。
工人方面則否認(rèn)雙方之間有過(guò)約定,并表示也沒(méi)寫(xiě)明具體勞動(dòng)時(shí)間。他們認(rèn)為,自己這么多年的勞動(dòng)價(jià)值一直遭到克扣,報(bào)酬與付出的勞動(dòng)不成正比。
有法律界人士認(rèn)為,這件案中勞資雙方的矛盾,是目前珠三角不少企業(yè)生存狀態(tài)的縮影,長(zhǎng)期以來(lái),低工資、高強(qiáng)度的發(fā)展模式,越來(lái)越受到勞動(dòng)者的抵制,而企業(yè)也要為此付出更多的法律成本。廣東易春秋律師事務(wù)所律師劉辛也表示,企業(yè)需要認(rèn)真履行法律,才能求得更好的發(fā)展。
昨日庭審時(shí),法官表示,本案比較復(fù)雜,將會(huì)就勞動(dòng)合同方面的糾紛擇日再開(kāi)庭審理。

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